Sprache & Kommunikation

Sprache spiegelt gesellschaftlichen Wandel wider und konstruiert Wirklichkeit. Zunehmende Globalisierung, Digitalisierung und Diversität sind gesellschaftliche Veränderungen, die auch im Sprachgebrauch markante Auswirkungen mit sich bringen.

Im Rahmen des Bildungskonzeptes einer Bildung 5.0 definiert die GFFB zusammen mit dem Schwesterunternehmen, dem Zentrum für Weiterbildung, klare Handlungsbereiche, die diese gesellschaftlichen Veränderungen aufgreifen. Da der Sprachwandel ein stetiger und notwendiger Prozess ist, der immer wieder neue, kontroverse gesellschaftliche Themen mit sich bringt, ist ein offener, fortlaufender Austausch von großer Bedeutung, um unternehmensübergreifende Normen und Leitsätze zu entwickeln. Die Stabsstelle Sprache und Kommunikation setzt sich zum Ziel, diesem Austausch mehr Raum zu bieten, mehr Verständnis für Mehrsprachigkeit, Inklusion, Sprach- und Kultursensibilität im Unternehmen zu entwickeln und dieses im täglichen Handeln zum Ausdruck zu bringen. Wir sehen die Sprachenvielfalt als eine wertvolle Ressource, die es anzuerkennen gilt und die zu einer bereichernden Potenzialentfaltung führt. Dabei ist es besonders wichtig, die Zusammenarbeit unter- und miteinander durch eine verständliche, lebensnahe und für alle zugängliche Sprache zu erleichtern.

Mit unserem Fachwissen möchten wir praktische Umsetzungsmöglichkeiten für die Etablierung einer sprachlichen Bewusstheit aufzeigen. Durch Ausarbeitung von Sprach- und Stilrichtlinien, Sprachsensibilisierungsworkshops, interne Beratung in Sprachthemen und eine Lernplattform mit Tipps, Tricks und Lerninhalten für Mitarbeiter*innen wollen wir zu einer einheitlichen, diskriminierungsfreien und sprachsensiblen Unternehmenskultur aktiv beitragen.